Uchwała Nr 199/XXIII/ 2004
Rady Miejskiej w Żurominie
z dnia 30 października 2004 roku
w sprawie: Regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz.1591 z późn. zm.) oraz art.49 ust.1 i 2. ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.) Rada Miejska w Żurominie uchwala, co następuje:
§ 1
Tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno –wychowawcze. Środki na nagrody w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych planuje dyrektor szkoły w rocznym planie finansowym szkoły, z tym, że:
1. 80% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora,
2. 20% środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego.
§ 2
Ustala się Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno ‑wychowawcze, którego treść stanowi załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 3
Z wnioskiem o przyznanie nagrody ze środków, o których mowa w § 1 ust.2 występuje do Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin, dyrektor szkoły lub placówki a dla dyrektora kierownik Wydziału Oświaty, Kultury, Zdrowia, Sportu i Spraw Socjalnych.
Wzór wniosku stanowi załącznik Nr 2 do niniejszej uchwały.
§ 4
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta Żuromin.
§ 5
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik Nr 1
do Uchwały Nr 199/XXIII/2004
Rady Miejskiej w Żurominie
z dnia 30 października 2004 roku
REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DLA NAUCZYCIELI ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD
§ 1
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród są przyznawane w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.
§ 2
Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.
§ 3
Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który:
1. posiada wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej, otrzymaną w okresie nie dłuższym niż ostatnie 5 lat,
2. otrzymał w danym roku szkolnym lub w roku szkolnym poprzedzającym rok przyznania nagrody dodatek motywacyjny przez co najmniej sześć miesięcy,
3. spełnia co najmniej sześć z następujących kryteriów:
1) W zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej:
a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach
uczniów, przeprowadzonych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji,
c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w konkursach przedmiotowych, regionalnych lub zajęciem przez uczniów I-III miejsca w konkursach, zawodach sportowych, przeglądach i festiwalach rejonowych, regionalnych, wojewódzkich i ogólnopolskich,
d) prowadzi lekcje koleżeńskie i otwarte,
e) prowadzi zajęcia pozalekcyjne nieodpłatnie,
f) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce,
g) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,
h) prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie, szkole lub placówce przez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,
i) organizuje imprezy kulturalne, sportowe i rekreacyjno - wypoczynkowe dla dzieci lub młodzieży,
j) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci lub młodzieży,
k) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,
l) współpracuje z uczelniami wyższymi w celu umożliwienia realizacji praktyk nauczycielskich studentom.
2) W zakresie pracy opiekuńczej:
a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzących z rodzin ubogich lub patologicznych,
b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu,
c) organizuje współpracę szkoły lub placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policji, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży,
d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami.
3) W zakresie działalności pozaszkolnej polegającej na:
a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, studiach podyplomowych,
b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycielom podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela.
4) W zakresie realizacji innych zadań statutowych szkoły uwzględnia się:
a) troskę o dobro szkoły lub placówki oświatowej,
b) szczególne obciążenie pracami związanymi z organizacją szkoły lub placówki oświatowej,
c) prawidłową współpracę z radą pedagogiczną, radą szkoły i radą rodziców, samorządem szkolnym,
d) prawidłową współpracę z organem prowadzącym szkołę lub placówką oświatową oraz z innymi jednostkami,
e) działania innowacyjne,
f) właściwe gospodarowanie środkami budżetowymi.
§ 4
Nagroda może być przyznana dyrektorowi szkoły lub placówki, który w sposób wysoce zadowalający spełnia następujące kryteria potwierdzone wyróżniającą oceną pracy dyrektora z okresu nie dłuższego niż 5 lat:
1. prawidłowo dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły,
2. profesjonalnie prowadzi politykę kadrową,
3. stwarza odpowiednie warunki organizacyjne do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo - wychowawczych w szczególności poprzez pozyskiwanie środków pozabudżetowych w celu doposażenia szkoły lub placówki w pomoce dydaktyczne,
4. prawidłowo kieruje działalnością szkoły lub placówki oraz reprezentuje ją na zewnątrz,
5. koordynuje i nadzoruje opiekę nad uczniami w celu ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego,
6. w sposób zgodny z prawem oświatowym realizuje uchwały Rady Szkoły, placówki lub Rady Pedagogicznej, podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących oraz zarządzeniami organów nadzorujących szkołę i współpracuje z organizacjami działającymi na terenie szkoły w tym ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli,
7. stwarza odpowiednie warunki do rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów oraz wychowanków,
8. zapewnia pomoc nauczycielom w realizacji ich zadań i doskonaleniu zawodowym,
9. prawidłowo wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczególnych oraz zaleceń organu nadzorującego szkołę.
§ 5
Burmistrz Gminy i Miasta dokonuje analizy i zatwierdza wnioski po zaopiniowaniu ich przez komisję nagród.
§ 6
Komisję o której mowa w § 5 powołuje Burmistrz Gminy i Miasta.
§ 7
W skład komisji o której mowa wchodzą: trzej przedstawiciele Rady Miejskiej i dwóch pracowników Urzędu Gminy i Miasta.
§ 8
Nagrody nauczycielom przyznają:
1. ze środków, o których mowa w § 1 ust. 1 uchwały dyrektor po zaciągnięciu opinii Rady Pedagogicznej i związków zawodowych zrzeszających nauczycieli z danej szkoły
2. ze środków, o których mowa w § 1 ust.2 uchwały Burmistrz Gminy i Miasta Żuromin na podstawie niniejszego regulaminu po zaopiniowaniu przez związki zawodowe, do których nauczyciel należy.
§ 9
Wnioski o Nagrodę Burmistrza składają wraz z uzasadnieniem:
1. dyrektorzy szkół lub placówek oświatowych w terminie do 30 września każdego roku.
2. dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych wnioski wraz z uzasadnieniami przedstawia kierownik Wydziału Oświaty, Kultury, Zdrowia, Sportu i Spraw Socjalnych,
3. nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje dyplom, którego odpis zamieszcza się w aktach osobowych.
Załącznik Nr 2
do Uchwały Nr 199/XXIII/2004
Rady Miejskiej w Żurominie
z dnia 30 października 2004 roku
Wniosek
o przyznanie nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin
za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin
Pana/Pani.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(data i miejsce urodzenia)
.......................................................................................................................................................
(wykształcenie, staż pracy w szkole lub placówce)
zatrudnionemu/ ej w......................................................................................................................
(nazwa szkoły/ placówki, w której nauczyciel jest zatrudniony)
.......................................................................................................................................................
(stanowisko)
.......................................................................................................................................................
(dotychczas otrzymane nagrody dyrektora, kuratora – rok otrzymania)
.......................................................................................................................................................
ostatnia ocena pracy nauczyciela (data i stopień)
|
Krótkie uzasadnienie wniosku przez zgłaszającego |
Opinia Rady Pedagogicznej
................................................... .............................................. .................................
(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)
| 
