UCHWAŁA  Nr 382/XL/2006

RADY MIEJSKIEJ w ŻUROMINIE

z dnia 12 czerwca 2006r.

w sprawie uchwalenia Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurominie

Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt.2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U.z 2001r.,Nr 142,poz.1591 z późn. zm.) oraz art. 21 ust. 1pkt.2 i ust. 2 w związku z art.238 ust. 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r.o finansach publicznych (Dz.U.Nr249,poz.2104 z późn. zm. Rada Miejska w Żurominie, uchwala co następuje:

STATUT

Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Żurominie

§ 1.

1. Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zwany dalej Ośrodkiem jest jednostką organizacyjną Gminy.
2. Siedzibą Ośrodka jest miasto Żuromin ul. Olszewska 9/11
3. Ośrodek obejmuje zasięgiem działania obszar miasta i gminy Żuromin.

§ 2.

Ośrodek działa na podstawie:

1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 ze zmianami).
2. Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004r. Nr 64
   poz. 593 ze zmianami.).
3. Ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249
   poz. 2104 ze zmianami).
4. Statutu Gminy i Miasta Żuromin.
5. Niniejszego statutu.
6. Innych obowiązujących przepisów prawnych.

§ 3.

1. Ośrodek realizuje zadania – w zakresie pomocy społecznej – własne gminy, zgodnie
   z ustaleniami Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin oraz zadania zlecone gminie zgodnie z ustaleniami przekazanymi w tej sprawie przez Wojewodę Mazowieckiego.
2. Zakres działania Ośrodka obejmuje zadania umożliwiające osobom i rodzinom przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia.

§ 4.

Do zadań Ośrodka należy:

1. Wypłata i realizacja świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej,
   a w szczególności:

1)       przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych;

2)       przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;

3)       przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych i specjalnych celowych;

4)       przyznawanie pomocy rzeczowej;

5)       udzielanie schronienia, posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;

6)       przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

7)       organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych – w tym specjalistycznych – w miejscu zamieszkania;

8)       dożywianie osób i rodzin;

9)       kierowanie do domu pomocy społecznej i pokrywanie kosztów za pobyt mieszkańca gminy w tym domu;

10)    udzielenie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;

11)    sprawienie pogrzebu;

12)    opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne na zasadach określonych
w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

13)    praca socjalna;

14)    realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych.

2. Wypłata i realizacja świadczeń rodzinnych zgodnie z ustawą z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228, poz. 2255 ze zmianami).
3. Przyznawanie i wypłata zaliczek alimentacyjnych zgodnie z ustawą z dnia
   22 kwietnia 2005r o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej (Dz. U. Nr 86, poz. 732 ze zmianami).
4. Wypłata i realizacja dodatków mieszkaniowych zgodnie z ustawą z dnia 21 czerwca 2001r o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. z 2002r. Nr 71, poz. 734 ze zmianami).

§ 5.

1. Rodzaj, forma i rozmiar świadczenia powinny być odpowiednie do okoliczności uzasadniających udzielenie pomocy.
2. Potrzeby osób i rodzin korzystających z pomocy powinny zostać uwzględnione, jeżeli odpowiadają celom i mieszczą się w możliwościach finansowych Ośrodka i zakresie jego działania.

§ 6.

1. Pracą Ośrodka kieruje Kierownik Ośrodka.
2. Kierownik Ośrodka pełni funkcję pracodawcy wobec pracowników Ośrodka oraz wydaje wewnętrzne regulaminy i zarządzenia dotyczące funkcjonowania
   i wykonywania zadań przez Ośrodek.
3. Burmistrz Gminy i Miasta Żuromin udziela Kierownikowi Ośrodka upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy.
4. Kierownik Ośrodka prowadzi postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych, postępowanie wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej
   i wydaje w tych sprawach decyzje na podstawie upoważnienia udzielonego przez Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin.
5. Upoważnienie, o którym mowa w ust. 3 i 4 może być także udzielone innej osobie na wniosek Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej.
6. Kierownik Ośrodka może wytaczać na rzecz obywateli powództwa o roszczenia alimentacyjne.

§ 7.

1. Kierownik Ośrodka realizuje zadania statutowe przy pomocy osób posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe.
2. Prawa i obowiązki pracowników Ośrodka regulują przepisy o pracownikach samorządowych oraz przepisy ustawy o pomocy społecznej.

§ 8.

1. Do zadań pracowników Ośrodka należy w szczególności:

1)       wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

2)       udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;

3)       organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym;

4)       zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym.

2. Pracownicy Ośrodka:

1)       kierują się zasadą dobra osób i rodzin, którym udzielają pomocy;

2)       mają obowiązek przeciwdziałania praktykom niehumanitarnym
i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;

3)       mają obowiązek udzielać osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im prawach i dostępnych formach pomocy;

4)       są zobowiązani zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba ze działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;

5)       są zobowiązani do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3. Szczegółowy przydział zadań, obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności określa indywidualny zakres czynności pracownika ustalony przez Kierownika Ośrodka.

§ 9.

Kierownik Ośrodka składa Radzie Miejskiej w Żurominie coroczne sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej.

§ 10.

1.       Ośrodek samodzielnie prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o roczny plan finansowy.

2.       Kontrolę prawidłowości rozliczeń Ośrodka z budżetem gminy przeprowadza Skarbnik Gminy.

3.       Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o:

1)       przepisy prawa dotyczące jednostek budżetowych;

2)       rachunkowość zgodną z obowiązującymi przepisami prawa

oraz sporządza na ich podstawie sprawozdawczość finansową.

4.       Działalność Ośrodka jest finansowana:

1)       w zakresie zadań własnych:

a)       ze środków budżetu gminy;

b)       dotacji celowej z budżetu państwa na dofinansowanie zadań własnych;

2)       w zakresie zadań zleconych - ze środków przekazanych przez administrację rządową na ich realizację.

5.       W zakresie prowadzenia gospodarki finansowej oraz gospodarowania powierzonym mieniem Ośrodek kieruje się zasadami rzetelności, efektywności i celowości ich wykorzystania.

§ 11.

1. Mienie Ośrodka jest mieniem komunalnym, do którego stosuje się postanowienia ustawy o samorządzie gminnym.
2. Ośrodek gospodaruje powierzonym mu mieniem, zapewnia jego ochronę i należyte wykorzystanie.

§ 12.

Strukturę organizacyjną Ośrodka określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§ 13.

            Organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników określa Regulamin Pracy ustalony przez Kierownika Ośrodka.

§ 14.

1. W Ośrodku wykonuje się czynności kancelaryjne na podstawie Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 1999 roku w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych (Dz.U.Nr112 poz. 1319 ze zmianami).
2. Ośrodek posiada pieczęć podłużną o treści:

§ 15.

Zmiana treści niniejszego statutu może nastąpić w trybie właściwym dla jego uchwalenia.

§ 16.

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta Żuromin oraz Kierownikowi Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurominie.

§17.

Tracą  moc uchwały Nr 174/XIX/2004 Rady Miejskiej w Żurominie z dnia 28 maja 2004r. w sprawie uchwalenia Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Żurominie (Dz.Urz. Nr 171,poz.4441), Nr 267/XXXI/05 Rady Miejskiej w Żurominie z dnia 26 sierpnia 2005r. w sprawie zmian w Statucie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurominie (Dz.Urz. Nr 212,poz.6942)

§ 18.

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku  Urzędowym Województwa Mazowieckiego.